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离职公务员的自白:体制内的人脉是最大的谎言

发布日期:2021-06-09   

  几年前考公热还历历在目,那才是真正的千军万马过独木桥,八仙过海各显神通。随着公务员体制改革的推进,人们以为这股热潮会平息些,然而事实正好相反,这股热潮并没有削减的意思,浪潮依旧汹涌。

  人们提到公务员时最羡慕的地方就是稳定,毕竟再大的企业也可能倒闭,就像曾经的摩托罗拉、雷曼兄弟,可是国家却不会有倒闭的风险,尤其是在中国还没有城市破产机制的情况下,就意味着只要国家还有余粮,那首先保证的就会是体制内的人员。

  而私企、民企自负盈亏、自摸出路,一旦在市场竞争里失败了,可没人会来帮你保障生活养家糊口。除了稳定之外,公务员还有着体面的优势。尽管公务员的工资一般不高,但加上各种福利,起码衣食不愁。

  很多蓝领工人的工资其实是比公务员要高的,少则一万,多无上限,而且人力市场上的优质蓝领工人供不应求,但是却没有出现“工人潮”,主要原因就是公务员相对体面,坐在办公室里,不必顶风冒雪,而工人的工作环境就要差很多,说出去也肯定不如公务员体面。

  在公务员体制改革前,和其勾连最深的词其实是人脉。进入体制内需要通过人脉上下打点,进入体制后最重要的事不是努力工作,而是赶紧和同事、上级打好关系,建立人脉网,等有一天从体制里出来,这些人脉都能用得上的。

  好像进入体制只是为了去镀层金,像一只蜘蛛一样打好一层网,给以后捕猎做准备。

  这种话在父辈的嘴里说出不下百次,其实也难怪,他们生活的环境里,类似的事情实在数不胜数,因此而获利的人也不计其数。本着望子成龙的心情,自然要给孩子提点一条最便捷的道路。其实也很难说没有道理,毕竟这是被社会验证过确实有效的方式。

  以律师行业为例,刚刚毕业的法学生艰难的通过司法考试,进入一家律所,每个月拿着两三千的工资,却要肩负着司机、秘书、保镖数职,如此苦熬数年才有机会闯出一片天地。

  可假如先进入法院或者检察院磨砺几年,不仅职业生涯的开头好过了很多,假如从体制内出来,有大把的律所抢着要。当然,律所不是看中他的人脉,而是看重他在法院或者检察院沉淀出的能力。

  从体制内出来相比一般人,确实更有优势,只不过是职业素养上的优势,而不是人脉上的。公务员体制改革后,人脉的作用越来越小,能发挥的空间也越来越有限。

  以前,不花钱打点关系哪进得去体制,不管你笔试成绩有多好,面试都绝难通过,毕竟面试可没有个能够量化的客观标准。然而在反腐反贪风暴后,面试就公平了很多,起码送礼是送不上去了。我身边的朋友就有很多,不依靠任何背景而成功通过国考、省考。

  进入体制内,人脉已经起不到什么作用了,那么离开体制后,人脉更不会有什么作用。

  30岁的李亮(化名)决定离开体制,平淡而乏味的生活让他受够了,他想出去体验更多姿多彩的生活,而且手机里众多高管的联系方式给了他底气。他把辞职信交给领导,领导很平静地接受了他的离开。毕竟现在这个社会,很难有人厉害到一个体系都离不开他,体制内更不可能。

  散心完毕的李亮决定再去找个工作了,他翻看着通讯录,挑挑拣拣,选中了最心仪的一个。电话接通的时候,对方还很热情,直到听说李亮已经脱去公职的衣服,准备重新在私有领域里扬帆起航,态度并不像开始那般热情了。

  对李亮说,让他整理一下履历,通过正式途径投递简历,参加公司的人事招聘。这几乎是每个人都听得懂的话术,直白到让李亮愕然。然后他打通了第二位高管的电话,第三位,第四位……

  李亮渐渐明白,高管们的热情并不是因为自己,而是因为那身衣服,谁穿上体制的衣服他们便对谁热情,至于到底是谁,并不重要。

  后来有一家公司终于向他伸出了橄榄枝,但也不是看中了他的能力,而是另有目的,看中了他的人脉,想让他跟政府的人通通气,帮助企业赢下投标。只是当李亮厚着脸皮联系前同事、领导时,只能得到他们的敷衍。

  蜘蛛的网不可能凭空搭建,而是要在两棵树之间或者两片叶子间,否则风一吹就消失的无影无踪。李亮就感觉承载自己蜘蛛网的树倒了,在离开一年后才发现,体制内的人脉是最大的谎言,所谓的社交与人际关系都没什么意义,人走茶凉,工作的人都是理性到残酷的。

  离开体制的人不只有李亮,难道每个人都过的如他一般不幸?当然不是,很多人离开体制才找到了自己理想的生活,而这些人在某些方面是有共性的。

  肯从体制出来,一定有一颗坚定的心。体制内的生活乏味但稳定、安全,并不是每个人都有勇气真正实施逃离的计划,更多的人只不过是在时而想走时而想留的朝三暮四里蹉跎岁月。

  所以仔细思考自己的人生目标,是想要些简单的小幸福,那留在体制内不失为一个好选择,如果想见识没有体制保护的大风大浪,当一个出海打鱼的渔人,那就来到社会的大海里搏一搏,这里有最大的风险,也有最高的回报。

  只有一颗勇敢的心是不够的,想要当一个渔人起码要有渔船,还要有驾船技术和打鱼能力,不然出海不就是去喂鱼吗?一个人的能力才是决定一个人上限的因素。

  更详细地讲,一个人要有行动的能力,知道项目的具体运作方式和如何操作,其次,还要有足够的知识来指导自己的行为,推动项目朝正确的方向前进,更快更有效率的完成。

  更重要的是,还要有坚韧的品格才干,一件事情的完成绝不可能一帆风顺,没有坚强的意志来克服困难,是绝对不可能干成的,更不可能在自由市场的大浪淘沙下活下来。

  当然,就像在风口上,猪也能飞起来。运气有时候就是这么不讲道理,拆迁户只是因为运气好,就从棚改户里完成了财富自由,08年前的股市,只要不是极其倒霉就能挣到钱。所以想要成功的从体制里转型,那么运气也是不可或缺的。

  亮究竟为了什么要离开体制内,他是想要追求什么才下了这么一个重要的决定,很可能决定今后人生的走向,他有想清楚吗?还是只是凭着一时冲动?假如是后者,那十有八九都是要被生活迎头棒喝。

  没有清楚的职业规划,不知道下一个阶段自己要做什么,只是为了逃避现在的生活,想要逃避劳累、无聊和空虚而做出难以悔改的决定,恐怕不是明智的决定。当然,假如这种压力已经让人喘不过气,甚至想着一死了之,那倒也不必硬撑着,毕竟生命才是最珍贵的。

  所以真的想从体制内离开,追求自己的人生价值,打造自己舒适的生活方式,就一定要培养好自己真正能赖以为生的依靠,而不是指着所谓的人脉,来为自己换取美好的生活。

  毕竟所谓的人脉,也只不过是人与人之间的交易,假如你没有价值,人家凭什么要付出代价来为你谋取美好的生活,而且可能换取不到回报。这样的事恐怕只有父母才能做到吧,甚至也不是每一个父母都能做到。

  从公务员的自白中,我们能够感受到,时代已经变了,用一句俗气的话来说叫时代的马车缓缓开动。

  人脉不再是最宝贵的财富,这是件好事,依靠人脉太容易形成裙带关系,结党拉派,这在私人企业里自然无所谓,毕竟生死自负,可是在体制内甚至是国有企业里,这必将导致腐败丛生,进而威胁到企业乃至国家的根基。

  把人脉当作自己最宝贵的财富的人,一定是那些无法靠自己本事立足的人,所以才等待着别人的施舍,而不是堂堂正正地赢来自己想要的东西。

  放弃掉幻想,放弃那些卑微的贪婪,脚踏实地的提升自己,这可能会是个痛苦的过程,但破茧而出本就是痛苦的,不经历这种痛怎么去体会天空的浩淼与高处清新的风。

  不要沉溺在人脉的谎言里,与其相信人脉,倒不如相信人与人之间的交易,用自己的才干来换来别人的尊重与需求。返回搜狐,查看更多