年会策划

您当前位置:主页 > 年会策划 >

千淘万漉虽辛苦吹尽狂沙始到金—— 记浙江红太

发布日期:2021-06-08   

  杨绍校,浙江红太阳毛纺织有限公司董事长,桐乡市工商联执委、桐乡市政协委员。1970年6月生于四川巴中,1990年就读于浙江冶金经济高等专科学校(嘉兴学院前身之一),主修统计学专业,1993年7月毕业。现投资经营国内外多家实业企业,年产值超12亿,累计实现税收超1亿。

  杨绍校的人生起步和发展,经历了两个阶段:1990年,二十岁的杨绍校怀着热忱踏入了嘉兴学院,开始他的求学之路;1993年,他开始投身创业实践,经二十年奋斗,其创建的“红太阳”已成为行业知名企业,可谓厚积薄发。

  在学校求学期间,他着重学习系统的统计知识。杨绍校的逻辑能力非常强,推算敏捷,分析快速,判断精准,这一点为他日后的事业打下了一个强有力的基础。嘉兴学院是一个注重综合素质教育的大学,多方位的学习方式、活跃的学习氛围开拓了杨绍校的思维能力。在校三年,他求知若渴,为开阔视野,他总是有意识地去接触各类书籍,这也丰富了他的知识面。对于创业初期的艰辛,杨绍校觉得这是极宝贵的人生经历。他认为在社会里摸爬滚打一年胜过纸上练兵十年。至今他对当年在绍兴参加社会调查之事记忆犹新。广泛的社会实践,增长了他的阅历,磨练了他的意志,使他变得尤为从容稳重。

  因为对贸易有着浓厚的兴趣,杨绍校在大学期间就开始关注贸易行情,有意识地阅读贸易方面的书籍,经常开展市场调研。三分野心,七分执着,杨绍校先发制人,在当时市场经济尚处于萌芽期的社会背景下,他以社会实践为目的,试水完成了人生第一单的商品批发销售,初显英雄本色。

  1993年,国家开始实施双向选择分配政策,因成绩优异,杨绍校接到了重庆、四川等多家企业向他抛出的橄榄枝。对于一名刚毕业的大专生来说,能受到这些大型企业的青睐,杨绍校表示受宠若惊。他认为自己资历尚浅,且壮志未酬,不能轻言放弃,从这点看,杨绍校身上还有一丝理想主义者的气质。在婉言拒绝各方邀请后,他进入了当地一家民营企业浙江足佳经贸有限公司,成为一名基层业务员,踏实地做起了自己喜欢的贸易。

  毕业后的杨绍校从最基本的岗位做起,他对市场业务的热情冲淡了他初涉江湖的困惑和迷茫。作为一个初涉贸易行业的新人,杨绍校身处异地,没有人脉和经验,他一展宏图的伟大抱负必然受到阻碍,他身处瓶颈的尴尬可想而知。

  孟子有言:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋苦,饿其体肤。”杨绍校明白这个道理,他逼迫自己提高工作效率,优先完成业绩,主动申请出差,奔波于江苏无锡、常熟、张家港等地,开始慢慢累积自己的人脉资源。有志者事竟成,局面在一年后发生了转变,因为人脉资源丰富,公司的业绩开始直线上升,杨绍校自身也得到了很大成长。1994年,杨绍校被提拔为集团旗下颜料分公司的部门经理,同年又被任命为该公司总经理。在其上任期间,杨绍校大刀阔斧,转变国内市场进货为国外直接采购,进一步扩大销售渠道,创造了1100万元的利润。

  1996年,杨绍校利用在桐乡积累的第一桶金开始独立创业,成立桐乡市太阳经贸有限公司,从事羊毛及其它纺织原料的贸易业务。1999年,随着公司的发展,他成立了桐乡市金太阳工贸有限公司,收购毛纺企业,开始涉足羊毛条加工领域。毕业八年后,杨绍校终于完成了梦想的首次试飞。

  2001年,桐乡市迎来了大力发展开放型经济的迅猛浪潮,杨绍校的企业也面临扩大产能的迫切需求。2002年,浙江红太阳毛纺织有限公司在桐乡市经济开发区正式挂牌成立,杨绍校的创业蓝图进一步展开,建立了以实业为基础,集生产、销售、贸易于一体的新型企业。为实现技术的提升,杨绍校于2006年投资设立浙江高和羊毛科技有限公司,公司规模进一步扩大。2009年为加入国际贸易合作,杨绍校带领公司走出国门,于澳大利亚成立国际贸易公司,打通了引进国际一流技术、设备、材料的直接通道。同年,公司在国内毛纺生产企业中处于领先地位。至2012年,公司年产值已超12亿元。

  十年沉浮,“红太阳”已跻身全球毛纺业前列,市场占有率连年攀升,深得国内外客户好评。在被问及他立于不败之地的秘诀时,杨绍校缓和从容地吐出两个字认真。

  创新,是“红太阳”一直保持活力的源泉。2005年,杨绍校在当时多数企业对信息化管理的概念仍较陌生的情况下先发制人,提出信息化管理理念。2006年管理系统正式启用,为企业的延续性发展提供保障。2006年,浙江红太阳毛纺织有限公司被评为“嘉兴信息化试点企业”,2007年被评为“嘉兴企业管理先进企业”。即使在2008年全球金融危机的萧条环境下,杨绍校的创新意识也没减退,他将目光投向未来,全力完善企业管理,提升软实力。这一决策使“红太阳”抢占先机,具备了国际一流水平的技术能力和生产条件。

  品质,是客户选择“红太阳”的理由。“以客户要求为目标,以产品质量为生命”是杨绍校对企业员工的要求。正因如此,2007年,浙江红太阳毛纺织有限公司获得了“中国澳毛条产业著名品牌”这一殊荣。

  “红太阳”的客户里有一以“苛刻”著称的大型企业,若严格按该企业的标准,杨绍校的公司极有可能在相当一段时间内要承受增加成本、降低产能的压力,这也是多数企业选择放弃订单的原因。不过杨绍校是个要求完美的人,他鼓励员工:“别人都做得到的不稀奇,做到别人做不到的才叫了不起。”在团队高效率的合作下,“红太阳”仅用一年时间就完成这一目标。该客户亦因此对“红太阳”颇为欣赏,多次派遣精干团队至“红太阳”进行考核指导,并邀请其技术和管理团队分批至公司进行周期性的培训。2011年,该集团确定浙江红太阳毛纺织有限公司为其首选的优质供应商。

  创意不落窠臼,品质有口皆碑,做事认真不苟。这是“红太阳”能傲居中国毛条行业前列的原因。2012年,浙江红太阳毛纺织有限公司被评为“竞争力十强企业”,位列第二。

  作为桐乡市经济开发区首批建立工会组织的企业,浙江红太阳毛纺织有限公司通过定期召开职工代表、员工座谈会等形式,真正做到让员工参与管理。杨绍校重视人才的培养,多年来公司已形成完整的员工职业规划体系、劳动管理规范、激励机制,每一个“红太阳人”都有切合自身发展的定位和培养计划。2009年二十余位公司骨干成为首批派送国外实践学习的成员。“员工进了红太阳,我们就要对他们负责”。杨绍校十分关注员工的精神生活,他组织旅游、举行联欢活动,尽全力创造良好的工作生活条件。

  2007年杨绍校投资数百万元建设了具现代化配置的高级员工公寓。2011年公司职工活动中心被评为“先进职工小家”,“红太阳”被评为四星级“劳动和谐企业”。2008年金融危机形势严峻,各地企业纷纷停产减员,杨绍校郑重向员工承诺“三不”原则不停产,不裁员,不减薪!员工没有后顾之忧,企业凝聚力也大大增强。

  2006年起,浙江红太阳毛纺织有限公司先后获得“桐乡市纳税十强企业”、“人均创利十强工业企业”、“十大突出贡献工业企业”、“桐乡市十佳企业”、“优秀成长型企业”、“科技创新优胜企业”、“光彩事业先进企业”等荣誉称号,杨绍校也因突出贡献先后被评为“桐乡市十佳工业企业优秀经营者”、桐乡市“青年创业之星”、“先进企业家”、“桐乡市优秀社会主义事业建设者”。2008年金融危机,桐乡市经济面临严峻考验,杨绍校作为企业代表同样对政府作出“不停产、不裁员、不减薪”的承诺,以实际行动承担起企业的责任。

  杨绍校时刻铭记“义利兼顾、德行并重”的做人准则,积极响应“致富思源,富而思进”的号召,投身社会公益事业和慈善事业。自2007年起,他分别以公司和个人名义多次向桐乡市慈善总会、四川巴中红十字会捐赠善款。

  今年恰逢母校百年校庆,杨绍校顿生感慨,他离开学校在外奋斗已有二十年。当时稚嫩青涩,今日稳重大方,杨绍校从嘉院起步,完成蜕变,开启了人生的新模式。杨绍校一直关注母校发展,一有闲暇时间就返校探望导师。2003年,他和同学返校参加了毕业十年聚会。

  在校园里漫步时,杨绍校总能遇到多年不见的老校友,他总会和对方闲聊几句,杨绍校总是难以忘怀青葱岁月里的故事。如今看着母校日益发展,他无比自豪,谈及学校的情况,他整个人都神采飞扬。

  杨绍校关注的不仅仅是学校,还有在那里生活学习的学弟学妹,他语重心长地说出寄语:“珍惜大学这一美好阶段,充分利用宝贵机会,学习锻炼,博采众长;培养诚信品质,增强诚信意识,做一个正直、坚强、勇敢的人;树立正确、科学的择业观,坚守信念,清醒有为;有埋头苦干、踏踏实实的事业心和奉献精神,脚踏实地,走好每一步。”其实这也是他在外多年打拼得到的最深感触。

  有诗云:“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。”意思是若要得到真理,须得经历一个艰苦的过程,杨绍校做到了。这是因为他心里有着坚定的信念,这种信念就像是一盏灯,一直照着他奋斗的路程。